W jakiej kondycji znajduje się firma i jaki posiada prestiż na rynku świadczy m.in. metodę nagradzania własnych pracowników. Nie ma się co dziwić, po takiej nagrodzie wzrasta wydajność pracownika, jego zaangażowanie w firmę. Na przestrzeni lat różnie to wyglądało. Był tzw. fundusz socjalny, wczasy pod gruszą. Były również wyjazdy do Warszawy czy innego miasta, do teatru, na reczital znanego piosenkarza… Do form nagradzania należały też odznaczenia, ordery. Ostatnio modną formą nagrody dla pracowników są wyjazdy nagrodowe, wyjazdy typu incentive tj. motywacyjne, integracyjne). Takie wyjazdy motywacyjne dla firm, w jaki sposób sama nazwa mówi – posiadają na celu – podnoszenie motywacji pracowników do pracy. Korzystający z tego typu wyjazdów – cenią sobie i chwalą tę formę zachęty, zaangażowania. Chętnie uczestniczą w grupowych wyjazdach nad morze czy na narty. Organizacją tego typu wyjazdów para się zupełnie firma. Są specjalistyczne biura, takie jak m.in. Travel i inne, które mają w pakiecie świadczenia własnych usług różne propozycje. Zapewniają niebanalne programy wspólnej wycieczki-eskapady po relaks. Po konsultacji z uczestnikami podróży osobiście konstruują program wyjazdu. Dopasowują jego harmonogram do dni-czasu przeznaczonego na wypoczynek. Przejawiają też troskę o bezpieczeństwo każdego uczestnika wyjazdu. Biura podróży wyspecjalizowane w organizacji wypadów…dbają o to, aby właściwie każdy wspólny wyjazd zostawił u każdej osoby z uczestników niezapomniane wrażenia. Niebanalne programy incentive pozostawiają nie tylko wyjątkowe wspomnienia, ale przede wszystkim sprawiają, że jesteśmy wypoczęci i zadowoleni. Bez wątpienia tego typu wyjazdy są doskonałą formą gratyfikacji dla pracowników, a też dla kadry zarządzającej firmą. Korzyści są obopólne.
Zobacz więcej tutaj: niebanalne programy incentive.